行业概述
数字化医院是我国现代医疗发展的新趋势，数字化医院系统 是医院业务软件、数字化医疗设备、计算机网络平台所组成 的三位一体的综合信息系统，数字化医院工程有助于医院实 现资源整合、流程优化，降低运行成本，提高服务质量、工 作效率和管理水平。
行业痛点
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信息孤岛
医院系统多，科室之间信息流通慢，孤岛化严重
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知识堆积
医疗资料存取与调用耗时耗力，医疗过程复杂化
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沟通阻滞
部门分支庞大，协调起来有难度，沟通成本过高
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医疗物资管理难
医疗物资管理难，采购易脱节，病患就医困难
解决方案
医疗卫生行业协同管理系统是一个院务行政管理软件平台， 根据医院各科室所关注的内容不同，做分别部署，对所获取 的信息来源进行分类，从而在各级门户中体现符合本科室、 本角色的工作内容。同时，提供完善的多维权限体系，使 医院内各机构可以实现相对独立的分级管理、互不干扰。 平台总体架构图：
方案特点
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基础设施层
基础设施层包括基础软件环境、硬件环境以及网络 环境等。基层医疗机构系统建设所需的应用服务器、数据 服务器和存储设备以及平台软件系统都将基于市级云平台 运行。
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数据资源层
数据资源层包括本系统运行所需的基础库和业务库，并实现与市级数 据交换管理系统数据的统一。
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服务支撑层
服务支撑层是基层医疗机构管理信息系统的重要组 成部分，负责为应用系统提供底层的服务支撑以及技术支 撑，主要利用市级数据交换管理系统提供的资源和支撑服务。
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应用层
在统一的系统框架之上，根据实际需求，针对 不同的应用层面和场合进行定制，形成不同的模块或系统。 主要包括基本医疗、公共卫生、远程医疗、运营管理、业务监管。
核心功能模块，聚焦医院管理
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职能科室应用
1.医院工作计划的发布和总结，医院往来文书的收发、登记、催办督办、立卷存档。
2.医院各类审批流程的规范化，各方信息的收集，辅助医院领导决策。
3.提供专门的业务模块，管理会议、派车、人员接待等后勤工作。
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自定义门户医院协调管理系统根据医院各科室所关注的内容不同， 做分别部署，对所获取的信息来源进行分类，从而在 各级门户中体现符合本科室、本角色的工作内容。
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自定义流程与审批
内置了强大的工作流引擎，所有需要进行流程控制的功能，均可方便地经由工 作流引擎来建立流程机制。可以方便处理业务流程、行政管理流程、事务等医 院所有的流程。 是图形化的流程设计，根据自身的需求随需定制，根据领导要求“分分钟搞定”。
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其他模块丰富应用系统内置了多个其他模块应用，如：考勤管理模块、文档库与知识模块、计划 日程模块等。
案例分享
- 接受上级单位工作协调等事项，工作上接受各级政府单位的 行政公文。在疫情中充分体现了信息化医院建设的前瞻性和 优越性。
- 在协同办公的基础上新增教学管管理、物资管理等功能模块， 极大提高了安养院内的业务水平。
- 医生护士的排班管理更加科学有效，避免了因调整不当造成 疏漏，产生影响时；医院实现了跟踪制度，杜绝物品的无谓 损失。
- 有效的解决了医院组织架构复杂，流程审批困难，审批公文 进度慢等问题，并搭配企业微信进行移动办公操作。
- 通过使用即时通知、信息传阅、流程控制、日程管理等功能， 提高了办公效率、沟通效率。
- 强化对专用功能模块管理员的操作培训和管理培训，对系统建 设后的上岗职工进行严格考核，规范了院内行政事务管理。
- 根据医院各科室所关注的内容不同，做分别部署，对所获取 的信息来源进行分类，从而在各级门户中体现符合本科室、 本角色的工作内容。
- 对医院办公使用的固定资产或设备进行维修、保养和管 理以及对易耗物资及办公用品进行采购、管理以及领用。
- 组织制订门诊部的工作计划，定期召开门诊系统会议，协调 各科关系、督查各项制度的落实 。 定期组织门诊质控小组对门诊质量进行检查评分汇总，对门 诊病人满意度调查表，并进行统计、分析。
- 完成工资及福利性补贴的发放；负责公积金、失业保险金、 养老金、医疗保险等规费的扣缴工作； 编制并及时报送工资月报表和年度报表；做好医院职工工 资性收入的统计工作，并上报省医保办等相关科室。
- 制定用人计划，实施各类专业技术职务的评聘工作 ，负责 医院人力资源的培训、招收和分配工作，调动等。 实施职工假期以及优抚工作的管理，实施、研究制订并管理 医院职工的工资计划及调整以及医院职工。
- 拟定工作计划和医务人员的排班安排。督促检查医疗技术操作规程贯彻执行情况，对医疗质量管理方案、标准和评价进行管理。
